凤凰网游戏中心论坛

 
 立即注册
搜索
查看: 7356|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

七月返利大狂欢 积分翻倍兑豪礼

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-7-27 17:55:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 花开花謝 于 2016-7-28 17:33 编辑

一、 七月返利大狂欢
活动时间:
  7月29日0:00-7月31日24:00
活动范围:
  凤凰游戏中心页游用户
活动内容:
在活动期间,使用指定渠道(网银、支付宝、财付通、微信)每日首笔直充游戏,可以获得该档位对应的超值返利,最高可达30%充值凤凰币和凤凰币充值游戏不参与活动。各档位充值奖励不作叠加,每日只有首笔直充游戏可以享受返利,充值返还金额将发放到游戏内。
活动充值返利比例:
  
单笔直充游戏金额
  
赠送比例
200元-999元
10.00%
1000元-1999元
15.00%
2000元-4999元
20.00%
5000元-9999元
25.00%
10000元以上
30.00%

温馨提示:玩家使用指定渠道单笔充值游戏可获得活动返利,但是无法获得VIP返利,玩家充值凤凰币无法获得活动返利,但是可以获得平台VIP返利,请仔细对比两者的返利额度后进行选择,VIP充值返利对照表:http://play.ifeng.com/?_a=vipexplain
示例:
A用户7月29日10点从平台使用网银直接充值600元到《热血战歌》,获得60元等价充值货币的活动充值返利;
A用户7月29日11点从平台使用网银直接充值500元到《热血战歌》,由于已经不是当日的首笔充值,无法获得任何返利;
A用户7月30日10点从平台使用网银直接充值10000元到《传奇霸业》,获得3000元等价充值货币的活动充值返利。
B用户7月29日10点从平台使用网银充值1000元凤凰币,只能获得平台VIP返利,无法获得活动返利。
注意事项
1、用户只有使用指定渠道首笔直充到游戏,才可获得活动充值返利,三个条件缺一不可;
2、参与充值返利活动的充值渠道有:网银、支付宝、财付通、微信
3、 每日0点重置活动机会,活动以充值到账时间为准;
4、只有活动期间每日首笔直充游戏满足条件的才可以获得活动返利,每日第二笔无法获得活动返利。首笔充值金额达到活动指定金额可获得对应返利,各档位充值奖励不作叠加;
5、用户使用指定渠道首笔直充游戏可获得活动返利,但是无法获得VIP返利,玩家充值凤凰币无法获得活动返利,但是可以获得平台VIP返利,请仔细对比两者的返利额度后进行选择;
6、用户充值返还金额将即时发放到用户充值的游戏账号内;
7、此活动与攻城掠地游戏内返利活动冲突,只能选择其一参加,详情可以联系客服QQ:800034502咨询;
8、用户给其他账号充值不参加充值返还活动;
9、本次活动最终解释权归凤凰网所有。


二、 积分翻倍兑豪礼
活动时间:
  7月29日0:00-7月31日24:00
活动范围:
  凤凰游戏中心页游用户
活动内容:
在活动期间内,我们会在积分商城中增加超多实物豪礼,供大家兑换。为了让大家更容易满足积分要求,在活动期间内,使用任意渠道充值凤凰币或直充游戏(凤凰币充值游戏金额不参与本活动),充值获得的积分翻倍,并且不设上限!
积分商城实物兑换链接:http://jifen.ifeng.com/shop/index?search=2_0_
示例:
某用户12月25日10点使用支付宝充值1000元到《热血战歌》, 正常应该获得10000积分,但是由于满足活动要求,用户可以多获得10000积分,等于用户这笔1000的充值总额获得了20000的积分。
活动规则:
只有在活动期间内,充值获得的积分才翻倍;
积分会在用户充值后,即刻增加到用户账号内;
用户给其他账号充值不参加活动;
本次活动最终解释权归凤凰网所有。


凤凰网游戏中心 - play.ifeng.com
沙发
发表于 2016-7-29 08:51:08 | 只看该作者
早就想说了。这个充值最低金额200元的限定,遏制了无数玩家的充值冲动。你把200改成100试试,充值的玩家会成倍增长。毕竟中小R占绝大多数。这个帐不会算?
凤凰网游戏中心 - play.ifeng.com
板凳
发表于 2016-7-31 10:47:48 | 只看该作者
又是人民币游戏, 拒绝玩

点评

{:2_32:}  发表于 2016-7-31 20:25
凤凰网游戏中心 - play.ifeng.com

QQ|手机版|小黑屋| 游戏中心

GMT+8, 2024-11-25 14:44 , Processed in 0.022119 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表